Регистрация

Русская версияEnglish languageFrench language
Новости медиации

2011-07-18
Кодекс Этики

Международный Институт Медиации руководствуется Кодексом Этики и Деонтологии Медиаторов, принятом на Генеральной Ассамблее 24 июня 2006.

2011-04-15
Научно-практическая конференция Ассоциации юридических вузов.

15 апреля 2011 г. АНО "Международный Институт Медиации" принял участие в научно-практической конференции и ежегодном Общем отчетно-выборном собрании Ассоциации юридических вузов.

2011-04-01
Презентация обучающей программы «Медиация – искусство разрешать конфликты».

Первая презентация программы обучение медиации "Международного Института Медиации", Москва, в Институте Психотерапии и Клинической Психологии.

Регистрация

Открытый Мастер-класс "Всё о Медиации и о профессии". Участие бесплатное! (обучение медиации)

* "Программа подготовки медиаторов. Базовый курс" Модуль 1 (обучение медиации)

Медиативные услуги

В настоящее время медиация рассматривается как важнейший инструмент разрешения конфликтов в самых различных сферах общественной жизни. Эффективность медиативных услуг обусловлена удовлетворенностью клиентов. Позитивный эффект медиации обычно составляет 75% и выше в отличие от различных видов судейских процедур или арбитража.

Профессиональный медиатор «Международного Института Медиации» обеспечит безопасный переговорный процесс, направленный на достижения консенсуса. Наш медиатор поможет участникам конфликта продвинуться вперед и откроет новые возможности для разрешения спора, в соответствии с потребностями участвующих в нем сторон. Процедура, направленная на организацию эффективной коммуникации, диалога между сторонами конфликта, делает их активными участниками процесса разрешения конфликта.

Медиация строится на основополагающих принципах:

1. Беспристрастность. Медиатор поддерживает обе стороны спора, при этом остается «нейтральным».
2. Конфиденциальность.
3. Принятие участников. Способность принимать другого человека, процесса, себя.
4. Равенство сторон. Равноправие.
5. Добровольность. Добровольное участие сторон и медиатора.
6. Сотрудничество. Вместо соревновательности.
7. Прозрачность. Объяснение медиатором процедуры и своих действий. Транспорентность.
8. Самоответственность сторон. При содействии медиатора стороны сами ищут решение, удовлетворяющее обе стороны.

Коммерческие организации по всему миру используют медиацию для разрешения споров:

  • По контракту.
  • Урегулирование противоречий претензий клиентов.
  • Страховые иски и иски о компенсации ущерба.
  • Споры по вопросам условий труда и его платы.
  • При реализации больших проектов.

Многие организации привлекают медиатора в процессе планирования своей деятельности, а также для организации эффективного диалога с заинтересованными сторонами.

Конфликты с участием групп. Урегулирование конфликтов через представителей фирм, учреждений или отделы. В любой группе или организации важно прояснить обязанности вовлеченных в процесс принятия решений лиц по отношению к людям, которых они представляют. Урегулирование проблемы зависит от того, насколько легитимны представители групп и насколько реально они представляют интересы за столом переговоров.

Актуальная публикация: "Российская Газета" № 5495 от 3 июня 2011 г., статья "Взаимность по договору."


Семейная медиация.

  • Споры между родителями и детьми.
  • Между братьями и сестрами.
  • Конфликты с родственниками.
  • По вопросам усыновления (удочерения).
  • По вопросам наследования имущества.
  • Вопросы по уходу за пожилыми родителями.
  • Медиация при разводе.

Часто семейная медиация применяется при расставании или разводе пары для того, чтобы помочь ей сохранить свой статус родителей и отделить совместное выполнение парой своих родительских обязанностей от горечи и грусти, связанных с прекращением их взаимоотношений в качестве партнеров. Медиатор поможет родителям сфокусироваться на индивидуальных потребностях и чувствах их детей и выработать схему, по которой будут строиться отношения с детьми в дальнейшем.

Если Вы хотите получить дополнительную информацию или заказать услугу, воспользуйтесь, пожалуйста, формой обратной связи ниже. Мы оперативно свяжемся с Вами!

* Пожалуйста заполните все обязательные поля формы.